Oferta de Trabajo. Gestión de entradas y salidas, Tienda on-line, apoyo comercial, diseño gráfico, redes sociales e internet.

Publicado en 3 abril, 2013 en OLIPECONSUGENTE por Jesús García-Arévalo

BASES PARA OFERTA DE TRABAJO

PLAZA OFERTADA

Modelo de Contrato para la Formación y el Aprendizaje 2.013. Jornada completa

Gestión de entradas y salidas, Tienda on-line, apoyo comercial, diseño gráfico, redes sociales e internet.

REQUISITOS MINIMOS DE LOS SOLICITANTES

Titulación mínima: FP Grado Medio o Graduado ESO.

Carnet de Conducir

Desempleado

Edad entre 18 y 30 años

SOLICITUDES:

*Interesados enviar currículum a las oficinas de Olivarera Los Pedroches SCA o a la dirección de correo electrónico presidente@olipe.com

*Plazo de presentación de Curriculum desde 01/04/13 hasta 12/04/13 (a las 14:00 horas)

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso de selección consta de tres partes: 1.- Análisis mediante baremo de los CV presentados. Se tomarán las 10 mejores puntuaciones por méritos según la tabla adjunta como anexo I “Baremación”. En caso de empate en puntuación en los últimos seleccionados, se incrementará el número de seleccionados en esta primera fase.

– Los méritos en formación y experiencia profesional serán comprobados si se supera esta fase, por lo que deberán de estar perfectamente justificados.

– Si un curso de formación no establece claramente las horas lectivas, se le supondrá la de menor puntuación.

2.- Los seleccionados por méritos según la baremación establecida se someterá a una prueba técnica en las oficinas de Olipe. Esta prueba estará formada por ejercicios prácticos a resolver por el candidato con unas soluciones y puntuaciones previamente establecidas. La prueba técnica tendrá una duración de 2 horas y se demostrarán aptitudes y conocimientos en diversas materias (ofimática, internet, resolución de problemas, etc.) Durante la prueba técnica se comprobará la acreditación de méritos del CV. 3.- Al menos las tres personas con mayor puntuación en la prueba técnica pasarán a entrevista personal en donde se valorará actitudes personales.

COMUNICACIONES

El día 15 de abril se comunicará por correo electrónico a los candidatos el resultado de la baremación de la primera fase indicando si queda excluido o no. En caso entrar en la segunda fase, se indicará el día y hora para la prueba técnica, que se celebrarán entre el 16 y 19 de abril. Los resultados de la prueba técnica se comunicarán por correo electrónico y a los candidatos finales se les convocará a una entrevista personal los días 22 y 23 de abril.

ANEXO I “BAREMO DE PUNTUACIÓN A TENER EN CUENTA EN LA 1ª FASE DE SELECCIÓN

Adjunto se muestra tabla por la cual se analizarán los CV.

Se valorarán Nivel formativo, formación continua y experiencia. En cada apartado se establece diferentes puntuaciones orientadas al perfil del puesto demandado.

También se tendrán en cuenta otras facetas del candidato, así como su vinculación con la empresa por ser hijo o nieto de socio.

Para cualquier consulta o duda se pueden dirigir a presidente@olipe.com

Fdo.: Juan Antonio Caballero Jiménez – Presidente